Créer un échevinat de l’égalité et de la diversité (avec un réel contenu et des moyens financiers) pour faire preuve d’une volonté politique forte de faire évoluer les mentalités et de combattre les discriminations homophobes ;
Développer un plan communal de l’égalité et de la diversité, notamment en partenariat avec les associations LGBTI et le Planning familial de Huy, et le visibiliser sans tabou autour d’activités culturelles comme des expositions et spectacles (par exemple à la Bibliothèque publique de Huy) ;
Sensibiliser et former les travailleurs de la commune à l’égalité et à la diversité, notamment en faveur des personnes LGBTI (en particulier le personnel en contact direct avec la population, comme les policiers, les enseignants et les travailleurs sociaux) ;
Être à la pointe des nouvelles normes juridiques concernant la modification de l’état civil pour les personnes transgenres (loi du 25 juin 2017) ;
Désigner un policier de référence au Commissariat de Huy pour les délits homophobes et transphobes ;
Eriger de manière systématique le drapeau Arc-en-Ciel sur le balcon de l’Hôtel de Ville lors de la Journée mondiale de lutte contre l’homophobie et la transphobie du 17 mai.