Priorité #1  Un CPAS encore plus fort, émancipateur et durable

Pour rendre le CPAS encore plus efficient et durable afin qu’il permette à chacun de s’affranchir, Ecolo Huy veut :

  • Éviter que la paupérisation ne s’accentue :

Assurer une dotation communale optimale au CPAS ;

Multiplier les actions d’aide alimentaire ( prévoir un frigo social accessible à tou.te.s devant le CPAS, ce en plus d’une épicerie sociale ;  étendre la distribution des vivres à toute la commune comme cela se fait sur Tihange via le CPAS et sur Huy par Saint Vincent de Paul) ;

Mettre en place et répéter des initiatives durables destinées à soulager le budget des familles (à l’instar de celles mises en place par le CPAS de Huy tel que les donneries, gratiferia, foire aux dons, épiceries et cantines sociales, plate-forme de mise en commun de biens, collecte des meubles pour les redistribuer gratuitement, etc.) ;

Accroître les espaces d’accueil pour les sans-abris (mise à  disposition de casiers,  création d’ un abri de nuit en collaboration avec les communes voisines, après réalisation d’un état des lieux de la situation des sans-abri dans la région, réquisition d’immeubles inoccupés) ;

  • Limiter l’isolement pour favoriser l’autonomie :

Soutenir et encadrer les familles monoparentales (les informer et les aider à introduire un dossier auprès du SECAL (service des créances alimentaires) ;

Permettre à chacun de participer à des activités collectives qui favorisent à la solidarité, l’échange et l’autonomie ;

  • Stimuler une politique sociale conjointe entre la ville et le CPAS

Organiser un Conseil communal annuel entre la ville et le CPAS de manière systématique et constructive pour construire une politique sociale efficiente ;

Favoriser les synergies ;

  • Accentuer les efforts d’insertion socio-professionnelle :

Notamment pour les bénéficiaires du revenu d’intégration sociale(RIS) en travaillant à développer des partenariats et des stratégies de réinsertion avec les acteurs publics et associatifs afin de maximiser la remise à l’emploi et de contrer les effets de seuil lorsque le bénéficiaire arrive à la fin de son contrat Article 60 ;